کام کی جگہ پر سرفہرست بنیادی اقدار جن کو اپنے اندر پیدا کرتا ضروری ہے شفافیت اگر آپ کی بنیادی اقدار میں سے ایک شفافیت ہے، تو آپ اپنے تمام لین دین میں مستند ہیں۔ شفافیت ایک پرکشش معیار ہے۔ بہت سے لوگ اتنے پراعتماد نہیں ہیں کہ وہ اپنے مستند خود ہوں۔ ایک آجر یہ جان کر راحت محسوس کر سکتا ہے کہ شفاف، حقیقی شخصیت کو ظاہر کرنے والے کسی ایسے شخص کی خدمات حاصل کرتے وقت وہ کیا حاصل کر رہے ہیں۔ استقامت اپنے آپ کو تحریک دینا مشکل ہو سکتا ہے، خاص کر اگر آپ کے پاس کوئی ایسی چیز نہیں ہے جو آپ کو آگے بڑھا سکے۔ استقامت میں داخلی طاقت اور مقصد کو تلاش کرنا شامل ہے جب کام مشکل یا سست ہو تب بھی آگے بڑھنا ہے۔ جب آپ محسوس کرتے ہیں کہ مسائل ناقابل تسخیر ہیں اور آگے بڑھنے کے لیے خود حوصلہ افزائی تلاش کرتے ہیں تو اس کے لیے نوکری پر رہنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ آجر ہمیشہ اس بنیادی قدر والے لوگوں کی تلاش میں رہتے ہیں۔ سالمیت دیانتداری اخلاقی طور پر صحیح کام کرنے کی خاطر جو صحیح ہے وہ کرنے پر مشتمل ہے۔ آپ اچھے اور برے وقت میں صحیح انتخاب کرتے ہیں اور ایسا کرتے ہیں جب کوئی نہیں دیکھ رہا ہوتا ہے۔ اس کے علاوہ، آپ اپنے معاملات اور اپنے الفاظ میں ایماندار ہیں۔ آپ کمپنی اور صارفین کے لیے اپنا بہترین کام کرنے کے لیے پرعزم ہیں۔ آپ اچھے کام کی قدر کرتے ہیں۔ تعاون پرستی ایک ٹیم کے طور پر مل کر کام کرنا تقریباً تمام ملازمتوں کا ایک لازمی حصہ ہے۔ باہمی تعاون ٹیم کے تعاون کا ایک اہم جز ہے، چاہے آپ کسی چھوٹے گروپ پروجیکٹ کے ساتھ کام کر رہے ہوں یا کسی بڑی کاروباری میٹنگ میں۔ مؤثر طریقے سے تعاون کرنے کے قابل ہونا مسائل کو حل کرنے اور کام کو انجام دینے میں مددگار ثابت ہوگا۔ اعتبار قابل اعتماد ملازمین کی زیادہ مانگ ہے۔ ایک آجر قابل اعتماد ملازمین پر بھروسہ کر سکتا ہے کہ وہ وقت پر ہوں، ضرورت پڑنے پر کام کریں اور معیاری کام کریں۔ قابل اعتماد ملازمین اپنے کام کی کارکردگی اور اپنے رویے میں مستقل مزاج ہوتے ہیں۔ آجر اور ٹیم کے ساتھی جانتے ہیں کہ ان سے کیا توقع رکھنا ہے، جو ان افراد کے ساتھ کام کرنا آسان بناتا ہے۔ فہرست کے لیے دیگر بنیادی اقدار بہت ساری دیگر بنیادی اقدار ہیں جو آجر ایک ملازم میں چاہتے ہیں۔ آپ اپنے ریزیومے میں جتنے بھی ہیں ان کی فہرست بنا سکتے ہیں۔ کچھ اضافی بنیادی اقدار میں شامل ہیں: قبول کرنا جوابدہ مہم جوئی خود مختار متوازن بولڈ صاف گوئی ہمدرد بات چیت کرنے والا تخلیقی متجسس یہ تعین جذباتی ذہانت پرجوش منصفانہ لچکدار دوستانہ اعلی کامیابی محنتی ۔ ایماندار عاجز مزاحیہ اثر انگیز آسانی اختراعی ۔ جاننے والا قیادت وفادار نیٹ ورکر صبر پرامن مثبت معیار رشتے احترام ذمہ دار خود بہتری کامیاب ٹیم ورک استقامت وقت کا انتظام امانت داری حکمت کام کے آداب کام کی جگہ میں بنیادی اقدار پر آخری خیالات ایک بار جب کمپنی اپنی بنیادی اقدار کی نشاندہی کر لیتی ہے اور انہیں مشہور کر دیتی ہے، تو یہ اس کی برانڈ امیج کا حصہ بن جاتی ہے (جیسا کہ پہلے بتایا گیا ہے)۔ یہ برانڈ امیج ان کی کمپنی کی شناخت کا ایک لازمی حصہ ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ ہر ایک کو امیج اور اقدار پر عمل کرنے کی ضرورت ہے، خاص طور پر سینئر مینجمنٹ اور لیڈر شپ ٹیم۔ اگر کسی کمپنی کا رویہ اس کی بنیادی اقدار میں سے ایک سے متصادم ہے، تو یہ ایک تباہ کن PR صورتحال ہو سکتی ہے۔ افراد بھی اپنی بنیادی اقدار کے مطابق زندگی گزارنے کے پابند ہیں۔ ایک بار جب آپ اپنے ریزیومے پر اپنی اقدار کی تشہیر کرتے ہیں، تو آپ اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ آپ ان کی پیروی کریں اور ان کے مطابق زندگی گزاریں۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کوئی ایسی بنیادی اقدار نہیں لکھیں گے جو آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کے پاس نہیں ہے یا آپ حاصل کرنے کی کوشش نہیں کر رہے ہیں۔