کام کی جگہ پر پیشہ ورانہ مہارت کاروبار کو پھلنے پھولنے کا ایک بنیادی حصہ ہے۔ پیشہ ورانہ معیارات اور خصوصیات کا ایک مجموعہ ہے جس کے ذریعے لوگ کاروبار میں کام کرتے ہیں۔ جب ہر کوئی پیشہ ورانہ طور پر کام کرتا ہے، تو پوری تنظیم زیادہ آسانی سے چل سکتی ہے۔ مینیجرز ایسے ملازمین کی خدمات حاصل کرنا چاہتے ہیں جن کا پیشہ ورانہ طرز عمل ہے کیونکہ وہ کاروبار کا اثاثہ ہوں گے۔ پیشہ ور ملازمین کے ساتھ کاروبار زیادہ آسانی سے کامیاب ہوں گے۔
پیشہ ورانہ مہارت کیوں اہم ہے؟
کام کی جگہ پر پیشہ ورانہ مہارت آپ کے لیے بطور ملازم اہم ہے کیونکہ آپ کو مزید مواقع ملیں گے۔ آپ کا باس آپ کے پیشہ ورانہ رویے کو دیکھے گا اور اس کی تعریف کرے گا۔ جب آپ پیشہ ورانہ مہارت کا مظاہرہ کرتے ہیں، تو آپ دوسروں کے لیے اپنے ساتھ کام کرنا آسان بناتے ہیں، خاص طور پر آپ کے باس۔
نہ صرف پیشہ ورانہ مہارت ملازمین کے لیے اہمیت رکھتی ہے، بلکہ یہ ایک مثبت کام کی ترتیب کا ایک اہم جزو بھی ہے۔
کام کی جگہ پر پیشہ ورانہ رویے کے لیے کیا کریں۔
کام کی جگہ پر پیشہ ورانہ مہارت کے لیے مناسب پروٹوکول جاننا ایکسل اور بڑھنے کے لیے بہت ضروری ہے۔ کامیابی کے لیے ضروری پیشہ ورانہ مہارت کی سطح کو برقرار رکھنے کو یقینی بنانے کے لیے آپ ان “کرنے” کی پیروی کر سکتے ہیں۔
فوری ہو
کوئی باس ایسے ملازمین کو نہیں چاہتا جو دروازے پر ہمیشہ دیر سے یا آخری سیکنڈ میں چلتے ہیں۔ لہذا، آپ اپنی چیزیں ترتیب سے حاصل کر سکتے ہیں، دوپہر کے کھانے کے کسی بھی سامان کو دفتر کے کچن میں رکھ سکتے ہیں، اور یہ دیکھنے کے لیے چیک کر سکتے ہیں کہ شیڈول میں پہلے کیا ہو رہا ہے۔ فوری ہونے سے آپ کو چند منٹوں کے ساتھ کام کرنے کا موقع ملے گا۔
قابل اعتماد بنیں۔
قابل اعتماد کا مطلب ہے کہ آپ کا مینیجر آپ پر اعتماد کر سکتا ہے۔ آپ اپنے کام یا اپنے موڈ کے ساتھ اتار چڑھاؤ والے نہیں ہیں۔ آپ کا کام مستحکم ہے چاہے آپ کیسے محسوس کر رہے ہوں۔ ایک قابل اعتماد ملازم بھی اپنے کام کو وقت پر کرتا ہے اور مستقل طور پر مکمل کام کرتا ہے۔
دیانت دار شخص بنیں۔
مضبوط اصولوں کے ساتھ ملازم کسی بھی مینیجر کے لیے فائدہ مند ہو گا۔ جو لوگ کام پر دیانتداری کا مظاہرہ کرتے ہیں وہ اخلاقی خصوصیات اور اخلاقیات کے ساتھ کام کریں گے۔ مینیجر ملازمین سے تمام معاملات اور لین دین میں ایماندار اور سیدھے رہنے کی توقع کر سکتا ہے۔ بعض اوقات لوگ سوچتے ہیں کہ “چھوٹا” جھوٹ کوئی بڑی بات نہیں ہے۔ یا وہ یہ بھی سوچ سکتے ہیں کہ “چھوٹا” دفتری سامان گھر لے جانا ٹھیک ہے۔ تاہم، یہ کام کی جگہ میں دیانتداری اور پیشہ ورانہ مہارت کی کمی کو ظاہر کرتے ہیں۔
ایک مضبوط کام کی اخلاقیات قائم کریں۔
ایک مضبوط کام کی اخلاقیات کو کم نہیں کیا جا سکتا۔ یہ ایک قابل قدر وصف ہے جو کام کی جگہ پر توانائی لاتا ہے۔ ایک مضبوط کام کی اخلاقیات ایسے ملازمین پر مشتمل ہوتی ہے جو محنتی، محنتی، لگن اور اپنی ملازمتوں کے لیے وقف ہوتے ہیں۔ اس قسم کے ملازمین وہ ہوتے ہیں جو اپنے کام پر فخر کرتے ہیں، کام کے بارے میں پرجوش ہوتے ہیں، اور ہمیشہ اپنی پوری کوشش کرتے ہیں۔
مددگار بنو
ہر کام کی جگہ پر، ہمیشہ چند ملازمین ہوتے ہیں جو نہ صرف انتظامی ٹیم کے لیے بلکہ ہر کسی کے لیے مددگار ثابت ہوتے ہیں۔ پیشہ ورانہ مہارت میں ضرورت پڑنے پر مدد کی پیشکش کرنا شامل ہے۔ یقینا، آپ کو اپنی حدود اور حدود کو جاننا ہوگا۔ آپ دوسرے لوگوں کے کام کا بوجھ نہیں اٹھا سکتے، یا آپ اپنا کام نہیں کر پائیں گے۔
مثبتیت پھیلائیں۔
ایک مثبت شخص ماحول میں روشنی اور خوشی لاتا ہے۔ کبھی کبھی کام کی جگہ سخت، نیرس، یا چیلنجنگ ہو سکتی ہے۔ کچھ کام ایسے لگ سکتے ہیں جیسے وہ مکمل نہیں ہونے والے ہیں، یا وہ اتنے مشکل لگتے ہیں کہ دوسرے شکایت کر رہے ہیں۔ پیشہ ورانہ رویہ رکھنے کا مطلب ان تمام قسم کے مسائل کے درمیان مثبت رہنا ہے۔ آپ کی مثبتیت ہر ایک کے لیے بہتر کام کا ماحول بنا سکتی ہے۔
کام کی جگہ پر پیشہ ورانہ رویے کے لیے نہ کریں۔
یہ “نہ کریں” آپ کو ایسی چیزوں سے بچنے میں مدد کر سکتے ہیں جو پیشہ ورانہ مہارت کو نقصان پہنچاتی ہیں۔
گپ شپ نہ کرو
دفتر کے ارد گرد گپ شپ کرنے والے شخص کی طرح کچھ بھی خراب رویے کا شکار نہیں ہوتا ہے۔ گپ شپ والے لوگوں پر عام طور پر چند وجوہات کی بنا پر بھروسہ نہیں کیا جا سکتا۔ ایک چیز کے لیے، وہ اس شخص کے بارے میں بات کرنے کے لیے کسی کی پیٹھ پیچھے جا رہے ہیں۔ اگر یہ وہ چیز نہیں ہے جو وہ اس شخص کے چہرے سے کہہ رہے ہیں، تو وہ غیر پیشہ ورانہ اور غیر پیشہ ورانہ کام کر رہے ہیں۔
مزید برآں، گپ شپ اکثر صرف آدھی سچائیوں پر مشتمل ہوتی ہے، جس کا مطلب ہے کہ اسے پھیلانے والے پر پورا سچ بتانے پر بھروسہ نہیں کیا جا سکتا۔ زیادہ تر گپ شپ مبالغہ آرائی پر مبنی ہے۔
اپنی ذاتی زندگی کے بارے میں زیادہ مت بتائیں
ہم سب نے ایسے ساتھی کارکنوں سے ملاقات کی ہے جو شاید دوسروں کے بارے میں گپ شپ نہیں کرتے، لیکن وہ دوسروں کو اپنی زندگی کی کہانیاں سنانا چاہتے ہیں۔ ہر روز، وہ اپنی ذاتی زندگی کی تفصیلات میں آتے ہیں. اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ ملازمین دوست نہیں بن سکتے اور مباشرت کی تفصیلات شیئر نہیں کر سکتے۔ لیکن اسے کام کے وقت سے باہر شیئر کیا جانا چاہیے۔ کام کی جگہ پر پیشہ ورانہ مہارت میں آپ کے کام پر توجہ مرکوز کرنا اور اپنی ذاتی زندگی کو بعد میں چھوڑنا شامل ہے۔
جھوٹ مت بولو
یہ کہے بغیر جانا چاہئے، لیکن اپنے باس سے جھوٹ نہ بولیں۔ یہاں تک کہ اگر آپ نے کچھ غلط کیا ہے، اس کے مالک اور سچ بتائیں. اگر آپ اس کے بارے میں جھوٹ بولتے ہیں تو آپ کا باس آپ کی اس سے زیادہ عزت کرے گا۔ امکانات ہیں کہ انہیں جلد یا بدیر پتہ چل جائے گا کہ بہرحال حقیقت کیا ہے۔ سامنے اور شفاف رہیں، اور آپ پیشہ ورانہ مہارت اور دیانتداری کی ساکھ کو برقرار رکھیں گے۔
اپنی غلطیوں کے لیے بہانے یا الزام نہ لگائیں۔
ہر کوئی وقتاً فوقتاً کام میں غلطیاں کرتا ہے۔ جب ایسا ہوتا ہے، تو “آؤٹ” تلاش کرنا انسانی فطرت ہو سکتی ہے۔ کچھ لوگ اپنی غلطیوں کا بہانہ بناتے ہیں۔ یہ بہانے یہ کہنے سے کچھ بھی ہو سکتے ہیں کہ انہیں آلات کی خرابی کی وجہ سے کافی نیند نہیں آئی۔ دوسرے لوگ کسی اور پر الزام لگا سکتے ہیں اگر یہ قابل فہم ہے۔
تاہم، بہانے بنانا یا دوسروں پر الزام لگانا کمزور اور غیر پیشہ ورانہ لگتا ہے۔ آپ اپنے مالکوں کی نظروں میں زیادہ مضبوط اور باوقار نظر آئیں گے اگر آپ جو کچھ ہوا اس پر پورا اتریں اور اپنی غلطیوں کو تسلیم کریں۔ اس کے علاوہ، اپنی غلطیوں سے سیکھیں، اور اپنے باس کو بتائیں کہ آپ تجربے سے کس طرح بہتری یا ترقی کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں۔